Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36185 Esas, 2020/18583 Karar sayılı kararı ile; mobbing gibi ispatı diğer dava türlerine göre daha zor olan bir konuda kesin ve mutlak bir ispatın aranmayacağına, vicdani kanaatin oluşmasına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğuna, taraflarca ileri sürülen delillerin sıhhat ve kuvvetinde tereddüte düşülmesi halinde işçi lehine yorumlanması gerektiğine hükmetmiş olup, kararın tam metni aşağıda sunulmuştur.
| İlgili Karar: | Yargıtay 9.HD.2016/36185 K., 2020/18583 K. |
